La rupture avec prise d’acte par le salarié est une démission par laquelle le salarié reproche à son employeur des faits suffisamment graves pour motiver la rupture du contrat de travail. Elle peut être requalifiée en Justice en licenciement sans cause réelle et sérieuse si les faits qui en sont à l’origine sont suffisamment sérieux. L’avocat vous assiste dans les suites de cette démission avec prise d’acte.